Днес е 26 юли 2022 г. и проведохме нашата седмична среща в 14:30 ч. в конферентната зала. Темата на днешната седмична среща се върти около целта.
Както всички знаем, като външнотърговски отдел на компанията, трябва да се изправи пред проблема с целите за продажби. С целта посоката на усилията е по-ясна; с цел, повече стимулиране на желанието за упорита работа, стимулиране на по-силен потенциал! И целта е да се постигне, също е за миналото етап на усилия за обобщаване и признание!
На първо място трябва да е ясна целта на работата.
Годишните цели на нашата компания са съставени от цели за всяко тримесечие, а тримесечните цели могат да бъдат разбити на месечни цели. Всяка цел на компанията е тясно свързана с целта на всеки индивид. Трябва да разделим тримесечните и месечните цели около годишните цели и след това да ги приложим върху отделни лица. Преди да настъпи новата година, нашата компания ще определи целите за следващата година въз основа на постигането на целите от предходната година. В същото време всеки индивид ще си постави и годишни цели за следващата година.
Второ, как да постигнете целта.
Постигането на целта изисква множество усилия. В допълнение към различните ресурси и съоръжения, предоставени на ниво компания, това изисква непрекъснати лични усилия и отдаденост.
1. Продуктови обучения, осигурени от компанията, вътрешни семинари на всяка група и дейности на майстори, помагащи на чираците да обучават новодошлите, трябва да се провеждат и изпълняват по практичен начин, за да се постигнат резултати.
2. Седмичната среща ще се проведе първо за всяка група и някои общи проблеми ще бъдат повдигнати и обмислени на общата среща, за да се обедини мъдростта.
3. Лицето, отговарящо за всяка група, трябва да върши добра работа в надзора и ръководството на членовете на всяка група и да върши добра работа в решаването на проблемите навреме.
В глобалната икономика не са много проспериращи, желанието на потребителите да бъдат стимулирани, как да се измъкнат от затрудненото положение, друг изход, е проблем, за който сме мислили.
1. Трябва постоянно да обръщаме внимание на информацията за индустрията и редовно централизирано обучение и споделяне.
2. Всеки трябва да прави ежедневни отчети за работата си и да ги преглежда своевременно.
3. Членовете на всяка група трябва да провеждат срещи за анализ под ръководството на отговорното лице и да предлагат решения своевременно.
4. Можем да проведем състезание за представяне на членовете на групата в групата.
5. Компанията редовно провежда събирания за обмяна на идеи и опит.
6. Трябва да засилим бизнес обучението и обучението и винаги да решаваме проблемите на клиентите, за да спечелим доверието на клиентите и да получим поръчки.
